研究方向：

发表论文：

 郭萍、陈凌、杨学儒：女性CEO会雇佣更多的女性下属吗——基于中国家族上市公司的经验数据[J]，商业经济与管理，2020年第7：59-70；第15届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖（2019，杭州）

 郭萍：计划生育政策如何影响家族企业传承，2018-10-07，澎湃新闻

 姚清铁、陈倩、刘子恒、郭萍（通讯作者）：抗战前中国民营棉纺织企业成长因素分析[J]，上海经济研究，2018年第9期：100-117.

 姚清铁、郑菲、李瑞尧、郭萍（通讯作者）：近代中国民营企业的科学管理[J]，上海经济研究，2019年第12期：109-122.

 郭萍.独生子女家族企业的传承研究：基于比较的视角[J].理论月刊，2015(3)：132~136

 郭萍.计划生育、家庭结构与中国家族企业传承——一个探索性研究[J].学术月刊，2014年第1期：89~99；第七届创业与家族企业国际研讨会优秀论文一等奖（2011，杭州）

 姚清铁，郭萍.近代典型中国家族企业继承模式探讨：基于委托-代理的分析.上海经济研究，2012(12)：74~86

 郭萍，陈凌.华人家族企业如何基业长青？——第五届“创业与家族企业成长”国际研讨会侧记.管理世界，2010年第1期：152~156

 陈凌、郭萍（通讯作者）、叶长兵：非家族经理进入家族企业：以山西票号为例，《管理世界》，2010年第12期。第五届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖（2009，杭州）。

 叶长兵、郭萍：中国家族上市公司金字塔控股结构特征分析，《财经论丛》，2010年第6期。中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2010年第12期全文转载。

 郭萍、陈凌：中日家族企业权威传承比较研究，《日本研究》，2009年第2期。中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2009年第12期全文转载；国研网（2010316）转载；第四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖（2008，杭州）。

 郭萍：家族企业与非家族企业的比较：一个战略视角，《郑州轻工业学院学报》（社会科学版），2006年第5期。中国人民大学复印报刊资料《民营经济与中小企业管理》2007年第1期全文转载。

 专著：

 郭萍著: 家族治理与民营企业成长:理论与案例研究,广州:中山大学出版社,2019年12月.          

 郭萍、陈凌著：《家族企业治理：家族、股东和高管的平衡术》，浙江大学出版社，2022年12月.

主持项目：

 国家社科基金一般项目，17BGL081，女性参与治理行为与家族企业成长研究，2017/06-2021/12，20万元，已结题，主持。

 国家社科基金青年项目，11CGL048，家族治理与民营企业成长：基于资源观的视角，2011/06-2015/06，15万元，已结题，主持。

 广州市哲学社会科学“十二五”规划课题，14Y13，广州市中小企业发展环境的评估与优化研究，2014/06 -2015 /06，5万元，结题，主持。

 华南农业大学“211三期”建设招标青年项目， 2011211QN09，中国农业企业集团的成长模式研究，3万，结题，主持。

 中国博士后基金项目，项目批准号：20100471701，3万，结题，主持。

 浙江省博士后基金项目，2009年，1万，结题，主持。

所获奖励：

  2013年度华南农业大学本科教学十佳教师

  2013-2014年度华南农业大学校级优秀班主任

  2014年度华南农业大学考核优秀等级

  2016年获威尼斯87978797“十二五”教学工作先进个人

  2016年获威尼斯87978797“十二五”优秀班主任

  2020年度华南农业大学考核优秀等级

  2021年度华南农业大学工会工作积极分子

  2022年度华南农业大学“教书育人”先进个人

主讲课程：

  本科生课程：管理学原理；人力资源管理；绩效管理；公司战略管理等

  研究生课程：现代管理学、组织行为学（合讲）、农业企业管理（合讲）